AI-koolitused, mis muudavad töötamise viisi

Pakume nii veebikoolitusi kui ka ettevõtte juures toimuvaid koolitusi. Avalike koolituste puhul on formaat märgitud konkreetse koolituse juures. Sisekoolituse vormi valime koos ettevõtte vajaduste ja osalejate asukoha järgi.

Programmi pikkus sõltub eesmärgist ja osalejate varasemast kogemusest. Võimalik on valida üksik koolituspäev või mitmest kohtumisest koosnev programm, kus osalejad saavad õpitut vahepeal oma töös rakendada. Vähemalt 50 akadeemilise tunni mahuga koolitusprogrammile on võimalik taotleda kuni 80% toetust. Vestle meie AI-nõustajaga →

Grupi suurus sõltub koolituse formaadist. Praktilise koolituse puhul soovitame hoida grupi piisavalt väikese, et iga osaleja saaks ülesandeid läbi teha ja koolitajalt tagasisidet. Suurema osalejate arvu puhul võib inimesed jagada rolli või taseme järgi rühmadesse.

Jah. Enne koolitust selgitame välja osalejate senise kogemuse ja vajadusel moodustame eraldi grupid alustajatele ja edasijõudnutele. Nii ei pea kogenumad alustama päris algusest ega alustajad liiga kiiresti edasi liikuma.

Jah. Sisekoolitusel lähtume osalejate tegelikest tööülesannetest, dokumentidest ja protsessidest. Eesmärk ei ole rääkida tehisarust üldiselt, vaid aidata inimestel lahendada sellega oma igapäevaseid tööülesandeid.

See sõltub valitud koolitusest. Enne koolitust anname täpse nimekirja vajalikest kontodest ja litsentsidest ning aitame valida, kas ettevõttele sobib paremini ChatGPT, Claude või Microsoft Copilot.

Osalejad oskavad valida ülesandele sobiva tööviisi, anda tehisarule selgemaid juhiseid, kontrollida tulemuste kvaliteeti ning kasutada tööriista turvalisemalt oma igapäevatöös. Pikema programmi puhul töötatakse välja ka konkreetsed kasutusjuhud ja uued töövõtted.

Pikemate programmide puhul saavad osalejad vaheülesandeid, mille abil õpitut päris töös katsetada. Kokkuleppel saab lisada küsimuste tunni, juhtidele mõeldud kokkuvõtte või kasutuselevõtu järelhindamise. Vajadusel saab tunnipõhist konsultatsiooni. Juht saab tellida strateegilist nõu tunnipõhiselt või regulaarse välise AI-juhi teenusena.

Osalejad saavad materjalid endale ja koolituse salvestis jääb teile. Samuti jäävad teile töölehed, näidiskäsud ja koolitusel loodud abilised, et saaksite õpitut oma töös edasi kasutada.

Turvalisus on iga koolituse osa. Selgitame, milliseid andmeid võib erinevatesse tööriistadesse sisestada, kuidas tundlikku infot anonümiseerida ning millised ettevõtte seadistused ja litsentsid mõjutavad andmete töötlemist.

Hind sõltub koolituse mahust, grupi suurusest, kohandamise vajadusest ja formaadist. Pakkumuses toome eraldi välja, mitu kohtumist toimub, mida ettevalmistus sisaldab ning millised materjalid ja järeltegevused hinna sisse kuuluvad.

Vähemalt 50 akadeemilise tunni mahuga koolitusprogrammile võib olla võimalik taotleda kuni 80% toetust. Toetuse sobivus ja tingimused sõltuvad konkreetsest ettevõttest ja programmist.

Praktiline koolitus ei sobi hästi väga suurele ja täiesti erinevate tööülesannetega grupile, kui eesmärk on anda kõigile kohe rakendatavad oskused. Sellisel juhul soovitame grupid ümber moodustada või alustada loengust ja jätkata väiksemate praktiliste töötubadega.

Koolitusi saab tellida eesti ja inglise keeles ning materjalid on samas keeles.

Koolituseks on vaja mõnda asja ette valmistada:

• igal osalejal peab olema arvuti;
• osalejatel peab olema õige litsents ja kontod tuleb enne koolitust aktiveerida;
• vahel peab IT-administraator midagi seadistama, selle osas juhendab koolitaja enne koolitust.

Meie koolitajad on kõik läbinud täiskasvanute koolitaja koolituse ning tunnevad tehisaru tööriistu sügavalt. Oleme entusiastid ja fännid, kes samas mõistavad, et kõik ei ole samal tasemel, töötajaid tuleb õpetada praktiliste harjutuste kaudu tasemele, mis aitab neil oma igapäevatööd automatiseerida. Oleme alates 2024. aastast teinud nii eriarendusi, AI-teemalisi konsultatsioone kui ka koolitusi ning tunneme tehisaru programme põhjalikult.

Parima tulemuse saavutamiseks lepime juhiga enne programmi kokku eesmärgid ja sobivad kasutusjuhud. Pärast koolitust aitame otsustada, milliseid uusi töövõtteid tiimis ühiselt kasutusele võtta.

Avalik koolitus sobib üksikule osalejale või väikesele arvule töötajatele, kes soovivad arendada enda oskusi. Sisekoolitus sobib ettevõttele, kes soovib koolitada tervet tiimi, kohandada sisu oma tööülesannete järgi ning kujundada organisatsioonis ühtsed tehisaru kasutamise põhimõtted.