Juhtidele suunatud praktiline ja põhjalik ChatGPT AI-koolitus
Koolituse eesmärk on anda eri organisatsioonide juhtidele teadmised ja praktilised oskused, et kujundada oma valdkonna teadmistest hallatud ettevõttespetsiifiline teadmusbaas ning luua sellele tuginev ChatGPT tööruum. Valmiv tööruum toetab juhti igapäevastes juhtimis-, analüüsi- ja otsustamisülesannetes.
Praktilise töö keskmes on üks osaleja vastutusvaldkonna juhtimisprotsess, mille puhul kvaliteetne otsus eeldab eri allikatest pärineva teabe koondamist. Osaleja loob selle protsessi ümber tervikliku lahenduse, mis vähendab käsitsi tehtavat tööd, hoiab otsustamiseks vajaliku info ajakohasena ning muudab korduvad tegevused vähem sõltuvaks üksikute inimeste mälust ja isiklikest töövõtetest.
Programmi vältel arendab osaleja sama lahendust järk-järgult edasi, kuni sellest kujuneb kontrollitud ja korduskasutatav ChatGPT tööruum. Tööruum tugineb organisatsiooni usaldusväärsetele allikatele, järgib kokkulepitud tööloogikat ning esitab tulemused juhile sobivas ja kohe kasutatavas vormis. Pärast töövoo kvaliteedi ja töökindluse kontrollimist saab sobivad etapid automatiseerida, samal ajal kui olulised otsused ja kinnitused jäävad juhi vastutusele.
Koolituse lõpuks on igal osalejal valminud tema organisatsiooni ja valdkonna vajadustele kohandatud teadmusbaas ning toimiv ChatGPT tööruum. Lahendust saab usaldusväärselt kasutada ja süsteemselt hallata ning hiljem laiendada ka teistele protsessidele või valdkondadele.
Koolitaja
Koolituse tunniplaan
Puuduta moodulit, et näha sisu
- Teadmusbaasi äriline eesmärk ja omanikuvastutus
- Kasutajarollid, ligipääsutasemed ja kinnitatud tõeallikad
- Andmete tundlikkus, kvaliteedinõuded ja inimese kinnituskohad
- Andmeallikate struktuur ja info kogumise viis
- Uuendamise sagedus, käivitajad ja versioonihaldus
- Valideerimisreeglid ning aegunud või vastuolulise info lahendamine
- Kontrollitud konteksti ja püsivate juhiste sidumine projektiga
- Tööülesannete standardid, väljundmallid ja kvaliteedikriteeriumid
- Korduskasutatavad analüüsi- ja otsustusvood
- Agentse töövoo käivitaja, sisendid ja allikate kasutamise reeglid
- Lubatud automaatsuse tase, erandid ja inimese kinnitusetapid
- Töökindluse testimine ja edasiarenduse mõõdikud
Tunnistuse saab õppija, kes on osalenud vähemalt 80% auditoorsetes tundides ja läbinud edukalt hindamise. Hindamisel mitteosalenud, hindamist mitte läbinud või koolituse katkestanud õppijale väljastatakse tõend.
Nõuded õpingute lõpetamiseks
Tunnistuse saab õppija, kes on osalenud vähemalt 80% auditoorsetes tundides ja läbinud edukalt hindamise. Hindamisel mitteosalenud, hindamist mitte läbinud või koolituse katkestanud õppijale väljastatakse tõend.
Kuni 80% maksumusest võib katta Töötukassa
Vähemalt 50 akadeemilise tunni mahuga koolitusprogrammile saab tööandja taotleda Töötukassa koolitustoetust. Sobivus ja toetuse määr sõltuvad ettevõttest ja töötajast. Taotlus tuleb esitada enne koolituse algust.
Õpiväljundid
Koolituse lõpuks oskab osaleja
koostada oma valdkonna teadmusbaasi juhtimismudeli, milles on määratud äriline eesmärk, kasutajad, lubatud info, vastutajad ning inimese otsustada jäävad küsimused
luua tõeallikatel põhineva kontekstisüsteemi, mis kogub ja uuendab vajalikku infot, säilitab muudatuste ajaloo ning aitab tuvastada aegunud või vastuolulisi andmeid
kujundada ChatGPT Projectist oma valdkonna juhtimise tööruumi, mis kasutab organisatsiooni teadmusbaasi ning aitab täita korduvaid analüüsi- ja otsustusülesandeid ühtse tööloogika alusel
luua ja katsetada teadmusbaasi kasutavat agentset töövoogu, mis täidab kokkulepitud tööetapid automaatselt
JOEL VOLKOV
Loovagentuur TANK,
partner ja loovjuht
Hakkasime nägema, kus meil AI-st reaalselt abi võiks olla.
Olgugi, et tehisintellekt on eksisteerinud üle 10 aasta, siis nö laiatarbe tööriistaks hakkab ta muutuma alles praegu. Me olime sellega kursis, aga tegelikult kasutasime AI-d väga juhuslikult ja kohati pigem skeptiliselt. Suurim väärtus meie jaoks koostööst Eneli ja tema tiimiga oligi see, et me hakkasime nägema, kus meil AI-st reaalselt abi võiks olla ja kuidas seda tööriista erinevate eesmärkide saavutamiseks kasutada saab. See teekond on suures pildis alles alguses, aga me võime nüüd suhteliselt kindlalt väita, et me vähemalt oleme kogu kollektiiviga selle aina kiireneva rongi peal, mitte ei passi mahajääjatega perroonil. See on päris hea tunne sest uut rongi niipea ei tule.